Lowongan PT Indonesia Power

Kami perusahaan yang bergerak di bidang pembangkit tenaga listrik, memberi kesempatan kepada putra – putri  terbaik bangsa untuk bergabung menempati posisi Operator dan Teknisi di salah satu Pusat Pembangkit Listrik di Jawa Barat. Berkas lamaran lengkap dikirimkan paling lambat tanggal 13 Desember 2008 (cap pos). Continue reading Lowongan PT Indonesia Power

Lowongan CPNS LIPI 2008

PENERIMAAN CPNS LIPI 2008 –

LIPI Buka Pendaftaran CPNS 2008, Online Mulai 15 September

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2008 mulai tanggal 15 September dengan sistem online melalui Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI (SIPC) yang bisa diakses di www.cpns.lipi.go.id.

Tahapan proses penerimaan CPNS LIPI terdiri dari verifikasi administrasi (15 September – 24 Oktober 2008), ujian tertulis (1 Nopember 2008), wawancara (10 – 12 Nopember 2008), dan pengumuman pelamar diterima (15 Nopember 2008). CPNS yang diterima di LIPI akan mulai aktif bekerja pada tanggal 1 Maret 2009.

“LIPI mendapat formasi dari MenPAN sebanyak 152 orang tahun ini”, jelas Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian (BOK) LIPI Dr. Siti Nuramaliati Prijono. “Jumlah ini terbagi untuk formasi peneliti, teknisi, dan tenaga administrasi dari berbagai tingkat pendidikan (SLTA, D3, S1, S2, S3) dengan berbagai latar belakang kajian ilmu“, paparnya.

“Terkait perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN/BKN sejak 2004 lalu, LIPI menerapkan Sistem Penerimaan Pegawai Online pada tahun 2005. Hal ini terbukti sangat efektif baik dari segi waktu, dana maupun tenaga“, tuturnya.

Sistem Penerimaan Pegawai Online adalah perangkat lunak generik yang kemudian diaplikasikan di SIPC LIPI sejak tahun 2005 dan telah memperoleh Hak Cipta yang diterbitkan Departemen Hukum dan Perundangan RI dengan registrasi No. 036749 pada tanggal 9 Juni 2008.

Penggagas SIPC-LIPI Dr. Laksana Tri Handoko menambahkan, sistem SIPC yang berbasis web dinamis ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia/LIPI, dan masyarakat). “Kelebihan sistem ini selain mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait juga sangat transparan“, ungkapnya.

Dengan sistem ini dimungkinkan kontrol internal yang ketat dan check and re-check antar bagian dan level. “Sebagai bukti, penyimpangan hasil dari SIPC tahun lalu sangat kecil terjadi, karena terdapat sekuriti akses di setiap level“, tegas Handoko, yang juga peneliti di Puslit Fisika – LIPI.

Sumber : Siaran Pers LIPI(12 September 2008)

Lowongan CPNS BAKOSURTANAL

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) BAKOSURTANAL TAHUN 2008

Nomor : KP.01.02/03-Sesma/IX/2008 www.bakosurtanal.go.id
Untuk memenuhi kebutuhan formasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2008, Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membutuhkan 12 (dua belas) orang lulusan S1 untuk dipekerjakan sebagai PNS BAKOSURTANAL, dengan persyaratan sebagai berikut :
Continue reading Lowongan CPNS BAKOSURTANAL

Lowongan BRI Auditor 2008

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi jabatan Auditor sebanyak 20 orang.

Aplikasi lamaran Calon Auditor Bank Rakyat Indonesia hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 13 – 21 September 2008 melalui website www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com . Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.

Persyaratan Calon Auditor PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :
Diutamakan laki-laki
Usia max 30 tahun (kelahiran sesudah September 1978
IPK ; Minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi A & B

Latar belakang pendidikan:
Ekonomi: Semua jurusan
Hukum: Semua jurusan
Pertanian: Semua jurusan
Memiliki pengalaman kerja sebagai Auditor minimal 1 tahun di KAP atau di konsulting Group. Diwajibkan membawa surat referensi/keterangan kerja saat klarifikasi data jika lolos tahap administrasi
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
Tahap 1: Seleksi administrasi
Tahap 2: Klarifikasi Data Peserta Lulus Seleksi Administrasi
Tahap 3: Tes kecerdasan
Tahap 4: Psikotes dan wawancara
Tahap 5: Tes Bahasa Inggris

Jadwal Seleksi
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : Sabtu, 27 September 2008
Klarifikasi Data Peserta Lulus Seleksi Administrasi : Jumat, 10 Oktober 2008
Tes Kecerdasan : Sabtu, 11 Oktober 2008
Pengumuman Tes Kecerdasan : Sabtu, 11 Oktober 2008 jam 19.00 WIB
Psikotes dan Wawancara : Minggu-Senin, 12-13 Oktober 2008

Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.

Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.

Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website : www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com.

Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan BUMN PT. ANTAM Tbk

PT ANTAM TBK BUMN LOWONGAN SEPTEMBER TERBARU
September 15, 2008
PT Antam Tbk, internationally-listed, leading Indonesian
diversified mining and metals state owned company has an
challenging opportunity for highly motivated, qualified and
dedicated individuals to join Antam¡¦s solid operations in
Indonesia for the following positions:

A. Diploma Staff
1. Mechanical Engineering (code : A1)
2. Electrical Engineering (electronics) (code : A2)
3. Accounting (code : A3)
4. Geodesi (code : A4)

B. Bachelor Staff
1. Legal (Business Law) (code : B1)
2. Accounting (code : B2)
3. Informatics/Computer Science (code : B3A , B3B)
4. Metallurgical Engineering (code : B4)
5. Geological Engineering (code : B5)
6. Mining Engineering (code : B6)
7. Exploration Mining Engineering (code : B7)

C. Experience Staff
1. Good Corporate Governance Staff (code : C1)
2. Geological Engineering (code : C2)
3. Mining Engineering (code : C3)

Please see the requirement in our website www.antam.com under
the ‘Career Opportunities’ section
not later than October 15th, 2008 Send the complete application
only (graduate certificate, transcript, curriculum vitae) and put the
position code on the envelope to:

Senior Manager, Human Resources Management
Head Office of PT ANTAM Tbk
Jl. T.B. Simatupang No. 1, Tanjung Barat
Jakarta 12530

PT Antam Tbk, internationally-listed, leading Indonesian
diversified mining and metals state owned company has an
challenging opportunity for highly motivated, qualified and
dedicated individuals to join Antam¡¦s solid operations in
Indonesia for the following positions:

A. Diploma Staff (code: A1)

1. Mechanical Engineering
– Diploma degree in Mechanical Engineering
– GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
– Maximum age 27 years old
– Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

2. Electrical Engineering (code: A2)
– D3/Diploma Degree in Electrical Engineering (electronics)
– GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
– Maximum age 27 years old
– Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection
phase)
– Minimum Willing to be placed at business unit site in Indonesia

3. Accounting (Code: A3)
– Diploma degree in Accounting
– GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
– Maximum age 27 years old
– Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

4. Geodesi (Code: A4)
– Diploma degree in Geodesi
– GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
– Maximum age 27 years old
– Minimum TOEIC Score 405 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

B. Bachelor Staff

1. Legal (code: B1)
– Bachelor degree in Legal/Business Law
– Having knowledge in law aspect in economic/business law
– GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
– Having experience in Governance Relations
– Maximum age 30 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

2. Accounting (code: B2)
– Bachelor degree in Accounting
– GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
– Maximum age 30 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

3. Informatics/Computer Science (code: B3A , B3B)
– Bachelor degree in Informatics/Computer Science
– Having experience in Analyst Sistem & SOP (code: B3A)
– Having experience in Database Administrator (code : B3B)
– GPA minimum 3.00 ( scale of 4 )
– Maximum age 35 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

4. Metallurgical Engineering (code: B4)
– Bachelor degree in Metallurgical Engineering
– GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
– Maximum age 30 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

5. Geological Engineering (code: B5)
– Bachelor degree in Geological Engineering
– GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
– Maximum age 30 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

6. Mining Engineering (code: B6)
– Bachelor degree in Mining Engineering
– GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
– Maximum age 30 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

7. Exploration Mining Engineering (code: B7)
– Bachelor degree in Exploration Mining Engineering
– GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
– Maximum age 30 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

C. Experience Staff

1. Good Corporate Governance Staff (code: C1)
– Min. S1 degree
– Maximum age 35 years old
– GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
– Min. 2 – 5 years experience, preferable in mining industry
– Having knowledge in Good Corporate Governance Indonesia
(KNKG) and ASX Corporate Governance Principles
– Having experience in GCG Implementation
– Good communication skill, cooperative, & energic
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

2. Geological Engineering (code: C2)
– Bachelor degree in Geological Engineering
– Minimum has 5 -10 years experience in related position
– GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
– Maximum age 35 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia

3. Mining Engineering (code: C3)
– Bachelor degree in Mining Engineering
– Minimum has 5 -7 years experience
– GPA minimum 2.50 ( scale of 4 )
– Maximum age 35 years old
– Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection
phase)
– Willing to be placed at business unit site in Indonesia